- 觀點央企工資將被"雙控" 打破壟斷行業(yè)潛規(guī)則369
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2009-11-05 | --
央企工資將被"雙控"打破壟斷行業(yè)潛規(guī)則...
- 觀點跳槽者面試時的四大忌語348
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2009-11-04 | --
許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較...
- 觀點企業(yè)招聘要求超雷人 應聘者須皮膚光滑白皙 359
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2009-11-04 | --
隨著“形象氣質佳”這樣的招聘條件越來越頻繁地出現，更雷人的招聘條件也層出不窮。昨日上午，記者在某人力資源市場舉行的一場針對應往屆大學畢業(yè)生的專場招聘會上發(fā)現，“體型苗條”、“面部光潔”、“皮膚白皙光滑”等招聘條件也紛紛登上了企業(yè)招聘海報。招人要求“面部光潔”...
- 觀點福布斯最新排名，義烏人才指數不足310
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2009-11-04 | --
最近福布斯發(fā)布了最新排名"大陸最佳商業(yè)縣級城市"。其中浙江在前10強中占4席，有著“世界小商品超市”之稱的義烏居第三，江蘇的昆山和常熟位列第一、二位。義烏的消費力指數就位列所有上榜城市第一，經濟活力指數、客運指數、貨運指數和創(chuàng)新指數也比較強勢，不過人才指數和...
- 觀點500強公司計劃全球裁員約六千人363
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2009-11-04 | --
為了挽救日益下滑的業(yè)績，諾基亞西門子計劃通過一系列的機構重組以及裁員等成本壓縮計劃以實現業(yè)務增長。諾基亞西門子表示，隨著全球經濟和競爭環(huán)境的不斷變化，公司有必要實現進一步的成本節(jié)約。計劃到2011年底，將實現年運營支出和生產費用降低5億歐元(相比2009年底)...
- 觀點職場生存：如何成為不可或缺的唯一319
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2009-11-04 | --
過去一年，經濟雷達熒幕上一片黯淡無光，經濟景氣回暖似乎遙遙無期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場起伏不定，無數上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了；想轉行，丟出的簡歷總是石沉大海；工作了數年，卻與升遷加薪無緣。于是2009年的出版界，“職場小...
- 觀點央企工資將被雙控 打破壟斷行業(yè)分配潛規(guī)則 299
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2009-11-04 | --
國際金融危機爆發(fā)以來，央企利潤下滑消息迭起，而高管年薪、壟斷性企業(yè)高紅利等敏感話題也如影隨形，激惹民心。日前，國資委開始對央企薪酬制度大膽改革，“工資總額預算管理”浮出水面。對央企工資實施“雙控制”“我國行業(yè)收入差距最高與最低的比值在逐年拉大。行業(yè)收入最高與最...
- 觀點職場上六類你必須提高警惕的人270
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2009-11-03 | --
職場上，學習高深的理論，鉆研有難度的技術，對于有大學基礎的人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場上誰是最可怕的人？一、昏庸偏聽的老板多數老板處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你...
- 觀點 人才、勞動市場將合并為公共就業(yè)服務機構361
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2009-11-03 | --
原地方人事、勞動保障部門的就業(yè)和人才服務管理機構將合并為公共就業(yè)服務機構。人力資源和社會保障部日前公布《關于進一步加強公共就業(yè)服務體系建設的指導意見》，要求各地原縣級以上人才服務和勞動力市場的各類工作機構加強整合，綜合性服務機構可稱為公共就業(yè)(人才)服務中心...
- 觀點職場上的另一門學問：穿衣323
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2009-11-03 | --
義烏人才網最近在網上看到一則消息：某調查機構進行的“得體的職業(yè)著裝能給你的職業(yè)生涯帶來什么?”的調查中:56%的參與者認為可以“為個人為企業(yè)展示良好的形象”；有24%的參與者認可得體的職業(yè)著裝可以“增加親和力,增加客戶”；有12%的參與者選擇“更容易得到主管青...
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