- 觀點 職場值得學習的6種精神283
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2009-08-14 | --
如果一個人在狗仔隊里還能混得風生水起，那他跳槽到任何一個行業(yè)，都將成為職場精英。我們應該向“狗仔”學習幾種精神。第一種精神良性競爭和秩序感狗仔隊有共生的利益關系，香港的狗仔們每天會例行性聚會喝茶，不同的媒體間關系也融洽，有線索互通有無，強調調查真相，不會簡單發(fā)...
- 觀點最能打動面試考官的多個技巧325
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2009-08-14 | --
經濟危機后，裁員浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人力資源與社會保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡•芬瑟姆傳授了6...
- 觀點求職失敗的常見原因 310
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2009-08-14 | --
在一批大學畢業(yè)生帶著青澀與稚嫩開始自己的職場生涯時，也有一批大學生由于各種原因沒有找到適合自己的工作。求職的路對這些人來說，可能還要面對更多的艱辛與無奈。求職不成功誰之過?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結出了一些原因，希望在又一波求職大潮到來之前，對...
- 觀點混跡職場 如何做到八面玲瓏300
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2009-08-14 | --
雖說大多數的人都身處于職場之中，但她們的職場EQ有多高呢？有多少人是在職場中“混”的八面玲瓏，多少人的工作成績是被老板知道的？又有多少人會主動把自己的成績告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢？你是怎么做的？把成績告訴老板謙虛是好的，可過分的謙虛卻會讓人覺得是...
- 觀點 趣味測試：看看三年后的你會是富翁嗎？ 279
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2009-08-14 | --
性格其實是會影響命運的，當然也會影響未來財富，下面這個小測試就將進入你的潛意識測三年之后你會是窮人還是富人？測試開始：如果你是大胖子，正在努力減肥時，你的朋友卻想請你吃大餐，你直覺他的心態(tài)是什么？A、只是順便叫你吃飯沒有什么意思B、根本就是故意取笑你看扁你C、...
- 觀點職場求職面試10個度319
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2009-08-14 | --
當前,很多人忙于奔波職場內外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數以萬計,讓人眼花繚亂,六神無主。其實,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會不偏不倚、恰倒...
- 觀點職場“繞指柔”提升你的競爭力337
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2009-08-14 | --
工作技能有兩類，專業(yè)技能通常只是基本條件，還需要搭配softskill，工作才會出色。學校所能教你的，不外乎專業(yè)知識。但是在職場上，“硬里子”的專業(yè)知識還要搭配“軟技能”(softskill)，才能發(fā)揮得淋漓盡致。專業(yè)知識讓你具備從事一份工作的基本條件，但要想...
- 觀點職場求職面試10個“度” 要想做大牌首先做小卒 328
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2009-08-12 | --
當前,很多人忙于奔波職場內外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數以萬計,讓人眼花繚亂,六神無主。其實,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會不偏不倚、恰倒...
- 觀點 如何識別適應力強的員工 373
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2009-08-12 | --
一、問題解決適應行為識別員工的適應能力，首先是要識別他的問題解決行為，尤其是在不確定情境下或危機困境中的處事方式和行為模式。富有適應力的員工在緊急工作情景下，能迅速分析問題，想出多種解決問題的方案；面對緊急的工作任務，能想方設法，不打折扣地達成工作目標，富有適...
- 觀點 職場新人法則：理解公司的企業(yè)文化399
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2009-08-12 | --
秋天，又有一批新人進入各行各業(yè)，義烏人才網提出了以下幾點建議能幫助大家盡快適應職業(yè)生活：一、理解公司的企業(yè)文化二、企業(yè)文化是一個公司長期以來形成的信仰、觀點和態(tài)度等。一些公司會把這些訴諸文字、編印成冊，包括做每一件事的規(guī)則和流程，甚至還有穿著打扮(一家很有名的...
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