- 觀點擴大身邊人脈圈的方法689
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2016-03-15 | --
職場本身就是一個充斥著利益關系的大環(huán)境，對于初涉職場的新人來說，這比在學校建立人脈關系要復雜的多，想要在職場發(fā)展人脈，就需要一定的經驗與技巧，才能讓你在短時間內就迅速融入職場。那么初涉職場如何發(fā)展人脈關系？首先，在你發(fā)展人脈關系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎...
- 觀點別淪落為“職場處理品”446
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2016-03-14 | --
在商場，衣服、鞋帽過時了就會被當成處理品。在職場，也是同樣的道理，你的技能、知識根不上別人的時候，你也成為了職場處理品。那么，如何才不讓自已當職場處理品呢？不學習高薪五年變低薪你已經熬過辦公室新人的青澀與無知，你有了十年左右的工作經歷，業(yè)務小有成績且有上升空間...
- 觀點辭職后五險一金處理流程511
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2016-03-14 | --
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。一：養(yǎng)老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那國家就...
- 觀點你在做職場“笨”事嗎？318
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2016-03-14 | --
闖蕩職場多年，眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好，你就不會...
- 觀點怎么樣提升你的人格魅力260
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2016-03-14 | --
辦公室中，人與人之間的關系很復雜。尤其是與異性同事相處時，切不可與其走得過近，辦公室只是工作的地方，絕對不是談個人感情的地方，如果你心腸太好，太為人著想、太顧及別人的感受，只會妨礙自己做事，也會給自己帶來更多的麻煩。1.不宜過分親昵過分親昵不僅會使自己顯得太輕...
- 觀點不要讓同事成為你的宿敵229
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2016-03-14 | --
原諒你的敵人，但要永遠記住他們的名字?！s翰•F•肯尼迪一不留神，這個夏季我迎來了人生中的一個里程碑——我忽然意識到，自已從事教職已有25年。于是很自然，我花了些時間回顧自己的職業(yè)生涯。大部分教學時間我都和管理者們一起度過。他們之所以...
- 觀點理想的工作永遠不存在300
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2016-03-14 | --
很多人爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產生于“不了解”,而是產生于“自以為了解”,阻礙我們職業(yè)生涯發(fā)展的往往不是“不正確”,而是“自以為正確”。這才是更可怕的。很多人爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產生于“不了解”,...
- 觀點職場男性而立之年的苦惱226
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2016-03-14 | 陽光
有數(shù)據分析認為，進入而立之年的職場男性普遍都有“三高”：高欲望、高壓力、高風險，即對事業(yè)和生活的追求多、欲望高，同時正面臨著事業(yè)上的上升或轉型期，且面臨著來自于婚姻、家庭、工作、生活等各方面的高壓力。有數(shù)據分析認為，進入而立之年的職場男性普遍都有“三高”：高欲...
- 觀點身在職場 公平方能催生信任231
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2016-03-14 | --
心懷不滿的員工會定期發(fā)起變相罷工。在罷工中他們會只完成保持他們工作所必需的最低工作量。例如，在2015年初，紐約市的警察將他們完成的逮捕量控制到最小，來抗議市長的評論。同樣，對合同談判的結果感到失望的教師可能會準時地到達和離開學校，而不是早來晚走以便幫助學生。...
- 觀點別為工作中的思考時間定指標228
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2016-03-14 | 露西·凱拉韋
經理們應該花多長時間思考？蒂姆•阿姆斯特朗(TimArmstrong)認為正確答案是10%，并且指示他在美國在線(AOL)的所有下屬，每周拿出工作時間的十分之一用用他們的腦子。上周，我給美國在線發(fā)了封郵件，想看看能不能發(fā)現(xiàn)這項特別的政策的更多信息。...
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